ANNUAL 100 %, На предприятии осуществляется выплата 13-й заработной платы и дополнительные стимулирующие выплаты материального характера
Обязанности
Основные задачи:
- набор и отбор персонала, начиная от анализа необходимости найма сотрудников до создания кадрового резерва;
- размещение вакансий на различных порталах, социальных сетях и иных площадках по поиску персонала;
- создание, поддержание и улучшение условий работы сотрудников организации для повышения лояльности, привязанности и вовлеченности сотрудников;
- создание корпоративной культуры, формирование доброжелательной атмосферы в коллективе. Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины работников, соблюдением ими Правил внутреннего трудового распорядка, организация необходимой работы по укреплению трудовой дисциплины